根据无锡市学校管理中心《关于进一步规范市属学校选拔任用中层干部工作的意见》（锡校管委〔2012〕24号）有关精神，结合我校实际情况，经学校领导班子集体研究，特制定我校办公室主任助理选拔任用工作实施方案。

一、选拔任用原则

    1、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；

    2、公开、平等、竞争、择优的原则；

    3、民主集中制原则；

    4、按程序办事原则。

二、选拔任用岗位、职数及职责

        办公室主任助理1人。协助校领导做好新闻宣传报道工作；加强与各部门的密切联系，及时汇总宣传工作信息；负责管理学

校网站；审核学校通讯员稿件；完成校领导交办的其他工作任务。

三、选拔任用条件

    1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，清正廉洁，作风正派，不谋私利，不计较个人得失。

    2、坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，具备较强的语言表达能力和服务意识。

    3、有强烈的事业心和责任感，有全局观念和协作精神，密切联系群众。

四、选拔任用资格

    1、具有本科及以上学历。

    2、初级以上专业技术职务。

    3、身体健康，年龄在36周岁以下。

五、报名方式

    报名采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法。各处室、各年级组、各学科组至少推荐一名候选人。

六、选拔任用程序

    1、成立干部选拔任用工作领导小组并制订相关任用工作实施办法。领导小组组长：李曼泓  副组长：高惠洪  组员：潘庄严、

      韦燕平、陈敏

    2、召开总支委扩大会议，听取意见，修改确定实施方案。

    3、在全校教工大会上公布选拔任用职位和任职资格条件，明确具体操作程序和报名办法。

    4、根据选拔任用的条件，由学校工作领导小组进行资格审查，研究确定选拔任用的候选人选。

    5、候选人填写《干部选拔任用申请表》。

    6、候选人在教工大会上进行竞岗演讲，以无记名投票方式对候选者进行民主测评。

    7、在民主测评的基础上，召开学校选拔任用工作领导小组工作会议，集体讨论研究确定任用人选。

    8、学校将拟任人选在学校公示栏进行公示，公示期为7天。

六、具体工作安排

    1、9月29日，成立领导小组并制定方案。

    2、10月8日，召开总支委扩大会议审核方案。

    3、10月11日，在全校教工大会上公布选拔任用职位、任职资格条件、报名方式及选拔任用程序。

    4、10月15日，报名截止。

    5、10月21日，候选人竞岗演讲，民主测评。

    6、10月24日，学校领导班子讨论研究决定任用人选。

    7、10月24日，任前公示。

    8、11月1日，校长聘用。

七、纪律要求

    1、所有选拔任用工作按方案实施。

    2、坚持公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。

    3、杜绝任何违纪违规问题的发生，一经发现，严肃处理。

无锡市第六高级中学党总支

                                                                                                                                                                                                2014.10.8